Monatliche Lohnlaeufe
inkl. 13. Monatslohn, Boni, Zulagen, Spesen und Absenzen (Ferien, Krankheit, Unfall, Mutterschaft/Vaterschaft).
LohnMeiser unterstuetzt Schweizer Unternehmen jeder Groesse bei der vollstaendigen Lohnadministration – von der Stammdatenpflege bis zum Jahresabschluss. Wir kombinieren praezises Fachwissen im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit klaren Prozessen und persoenlicher Beratung.
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Kostenlose Erstberatung Mehr erfahrenEnd-to-end Payroll-Services fuer Schweizer Unternehmen – praezise, termingerecht und revisionsfaehig.
inkl. 13. Monatslohn, Boni, Zulagen, Spesen und Absenzen (Ferien, Krankheit, Unfall, Mutterschaft/Vaterschaft).
AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG/UVG-Z, KTG, Familienzulagen.
Tarifpflege, Berechnung, kantonsspezifische Meldungen und Abrechnungen.
Vertrags- und Stammdatenanlage, BVG-An-/Abmeldungen, Schlussabrechnungen, Arbeits-/Lohnbestaetigungen.
Lohnausweise, Deklarationen, Abgleiche mit Ausgleichskassen und Versicherern.
Gesetzes- und Tarifupdates, Vier-Augen-Pruefung, revisionsfaehige Dokumentation.
Erstellung von Zahlungsdateien (ISO 20022) fuer Loene und Beitraege.
Persoenliche Ansprechperson, proaktive Hinweise und Best Practices.
Berechnung von Brutto-/Netto, Sozialabgaben (AHV/IV/EO, ALV, BVG), UVG/KTG, Quellensteuer.
Verwaltung von Zeitmodellen (Gleitzeit, Teilzeit, Schicht), Ferien- und Saldoausweisen.
Abbildung von Spesen nach Reglement, Naturalleistungen, Privatanteilen und Fringe Benefits.
Absenzenmanagement inkl. Taggeld-/UVG-Abrechnung und Lohnausfallkoordination.
Digitale Uebermittlung an Ausgleichskassen, Versicherer, Steuerbehoerden.
Familienzulagen-Antraege, Mutterschafts-/Vaterschaftsentschaedigungen, Quellensteuermeldungen.
Lohnausweise (nach Schweizer Standard) und Jahresabgleiche.
Standardreports (Kostenstellen, AG/AN-Beitraege, FTE, Lohnentwicklung).
Audit-Ready: Vollstaendige, chronologische Nachvollziehbarkeit jedes Lohnlaufs.
Individuelle Auswertungen fuer Management und Revision.
Import/Export mit gaengigen HR- und Finanzsystemen.
Zahlungsdateien im ISO-20022-Format (pain.001) fuer Bankenfreigaben.
Sichere Dokumente fuer Mitarbeitende (Lohnabrechnung, Lohnausweis).
Startups & Scale-ups: Schnelles Onboarding, klare Prozesse, flexible Modelle.
KMU: Mehrstandort- und Mehrkanton-Loesungen, Kostenstellen, Pauschalspesen, Schichtmodelle.
International taetige Unternehmen: Schweiz-spezifische Payroll als In-Country-Partner – deutsch/englisch/franzoesisch/ italienisch.
Tiefes Know-how zu OR, ArG, BVG, UVG, KTG, Quellensteuer und kantonalen Besonderheiten
Verarbeitung nach Schweizer Datenschutzrecht (revDSG), rollenbasierte Zugriffe, revisionssichere Ablage
Klare, nachvollziehbare Modelle pro Mitarbeitendem und Lohnlauf – ohne versteckte Kosten
Definierte SLA, termingenaue Ablaeufe, Eskalationspfade
Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch – wir sprechen die Sprache Ihrer Teams
Vom Startup bis zum KMU mit mehreren Standorten und Kantonen
Kick-off & Datencheck – Wir sichten Ihre bestehenden Lohn- und Versicherungsdaten, klaeren Besonderheiten (BVG-Pläne, Zulagen, Spesenreglemente).
Einrichtung – Anlage von Stammdaten, Import historischer Werte, Definition der Lohnarten, Rollen und Freigaben.
Pilot-Lauf – Testabrechnung mit Plausibilitaetscheck (Soll/Ist), Korrekturen und definitiver Prozessplan.
Betrieb – Monatliche Lohnlaeufe, Meldungen, Zahlungen, Reporting; laufende Betreuung durch Ihre feste Payroll-Spezialistin.
Damit Sie sich im Ruhestand sicher und gut betreut fühlen, bieten wir Ihnen drei klar strukturierte Pakete an. Jedes Paket ist auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnitten – von der gelegentlichen Beratung bis hin zur umfassenden rechtlichen Begleitung. So behalten Sie jederzeit die volle Kontrolle über Ihre Kosten und Leistungen.
(bis 15 Mitarbeitende), + CHF 12 pro weiterem MA
(bis 30 Mitarbeitende), + CHF 16 pro weiterem MA
(bis 50 Mitarbeitende), + CHF 20 pro weiterem MA
Kurz und klar: Antworten zu Payroll, Onboarding und Compliance bei LohnMeiser.
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Aarbergergasse 56, 3011 Bern, Schweiz
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Montag – Freitag: 09:00 – 18:00
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